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涂料企业建设品牌文化 需以人为本

2016/10/21 11:07:23本站原创


【导读】涂料企业要搞好企业文化建设,首先要重视企业中人的因素,把人看作是管理之本,企业发展之源。这是企业进行企业文化建设的前提条件,不解决好这个基本问题,空谈企业文化建设,就好比在沙漠上栽树,文化就失去了生根和成长的土壤和环境。

  品牌文化建设作为品牌化发展战略中重要的一环,对涂料企业打造高品质、高价值的品牌起到了举足轻重的作用,如何打造好自身的品牌文化,是每个涂料企业需要研究的课题。

涂料企业建设品牌文化 需以人为本

  一、涂料企业首先树立以人为本的理念

  很多企业文化建设都存在一个误区,那就是忽视企业中人的因素。重视资本、市场和利润,轻视人,是涂料企业普遍存在的一种现象。然而,文化建设离不开人,人是文化之本,是企业文化的载体;只有重视人,才能重视文化;“目中无人”的涂料企业不可能有文化,而没有文化的企业就失去了生存发展的根基。因此,涂料企业要建立自己的文化,必须首先树立以人为本的理念。

  很多企业在完成资本原始积累,要把企业做大的时候,面临种种困惑,有些甚至在这一进程中走向消亡。这其中的因素很多,就涂料企业内部而言,没有过好人才关是一个关键因素,而这恰恰为很多企业所忽视。

  二、涂料企业转变用人观念

  如何看待企业中的人,如何正确处理用人与挣钱的关系,对这个以何为本的问题,很多人至今没搞清楚。很多人挣到了钱,却没能挣得一个真正属于自己的企业,关键在于没有把人看作是企业之本。这个问题解决不好,企业就难以实现由“挣小钱”到“办企业”的质的飞跃,企业发展就不能长久。

  要把企业办久、办大的时候,如何做到让员工真心为企业效力,如何能使员工与企业休戚与共,发挥主动性和创造性,就不是靠钱能解决的问题了。民营企业要进一步发展,必须实现用人观念上的转变。

  总之,涂料企业要搞好企业文化建设,首先要重视企业中人的因素,把人看作是管理之本,企业发展之源。这是企业进行企业文化建设的前提条件,不解决好这个基本问题,空谈企业文化建设,就好比在沙漠上栽树,文化就失去了生根和成长的土壤和环境。

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